勞工甲於公司已經連續上班10 年，期間公司持續投保勞工保險，後來發現自己懷孕，隨後於孕期6 個月時感到不適，所以離職安胎並退出勞工保險，直到生產後均未再加保。請…

題目

勞工甲於公司已經連續上班10 年，期間公司持續投保勞工保險，後來發現自己懷孕，隨後於孕期6 個月時感到不適，所以離職安胎並退出勞工保險，直到生產後均未再加保。請問甲是否可請領勞工保險之生育給付？ A. 甲不能領取生育給付，因為生產時並未處於勞工保險有效期間 B. 甲不能領取生育給付，因為未在生產後再加保勞工保險 C. 甲應可領取生育給付，因為可以推算勞工在分娩前已有足夠勞保年資，且是在保險有效期間懷孕 D. 甲應可領取生育給付，只要有參加過勞工保險，就必然可以領取生育給付，跟保險年資、何時懷孕生產無關

官方答案

• 答案：C. 甲應可領取生育給付，因為可以推算勞工在分娩前已有足夠勞保年資，且是在保險有效期間懷孕

解析

勞工保險條例第58條：被保險人於保險有效期間懷孕，自懷孕之日起至分娩或流產止，其投保年資合計滿10個月者，得請領生育給付。甲連續投保10年，孕期6個月離職退保，生產時雖未在保，但懷孕發生於保險有效期間且年資遠超10個月，符合請領要件。A、B誤以生產時須在保；D說法過於寬泛，忽略年資與懷孕時點限制。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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