甲公司總裁下令公司任何的投資方案，皆需要有8%之投資報酬率。公司設有A 與B 兩部門分權經營。各部門經理對任何報酬率高於8%的投資方案具有裁決權。A 部門過去3…

題目

甲公司總裁下令公司任何的投資方案，皆需要有8%之投資報酬率。公司設有A 與B 兩部門分權經營。各部門經理對任何報酬率高於8%的投資方案具有裁決權。A 部門過去3 年之投資報酬率皆為14%且預期未來也能繼續維持。A 部門有一新投資方案，預期可產生12%之投資報酬率。若總裁以剩餘利益評估部門績效，下列敘述何者正確？ A. A 部門經理接受此投資方案，與總裁目標一致 B. A 部門經理拒絕此投資方案，與總裁目標一致 C. A 部門經理接受此投資方案，與總裁目標不一致 D. A 部門經理拒絕此投資方案，與總裁目標不一致

官方答案

• 答案：A. A 部門經理接受此投資方案，與總裁目標一致

解析

剩餘利益＝部門利益－投資額×最低要求報酬率（8%）。新方案報酬率12%高於8%，剩餘利益為正，經理接受後部門剩餘利益增加，也達成總裁要求之8%報酬門檻，故與總裁目標一致。反之，若以投資報酬率衡量績效，因新方案12%低於部門現有14%，經理為避免拉低整體報酬率而拒絕，才會出現目標不一致的情形。本題以剩餘利益評估，故經理應接受，答案為A。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。