關於勞工出勤紀錄，下列敘述何者錯誤？

題目

關於勞工出勤紀錄，下列敘述何者錯誤？ A. 雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存5 年 B. 勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕 C. 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至小時為止 D. 出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行

官方答案

• 答案：C. 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至小時為止

解析

勞動基準法第30條第5項明定雇主應置備勞工出勤紀錄並保存五年，A 正確；同條第6項後段規定勞工申請副本或影本時雇主不得拒絕，B 正確；但同項前段要求出勤紀錄應逐日記載至「分鐘」為止，而非僅至小時，C 錯誤。勞動事件法第38條則規定出勤紀錄所載時間推定勞工於該時間內經雇主同意執行職務，D 正確。故選 C。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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