當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。此契約稱為：

題目

當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。此契約稱為： A. 僱傭契約 B. 委任契約 C. 承攬契約 D. 人事保證契約

官方答案

• 答案：D. 人事保證契約

解析

民法第756條之1第1項明定：「稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。」本題所述正為人事保證之定義。僱傭契約（A）係以提供勞務與支付報酬為內容；委任（B）係受任人為委任人處理事務；承攬（C）係完成一定工作。均非就受僱人職務侵權代負賠償責任之約定。故選D。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。