隨著資訊社會的發展，歐盟EURWORK 於2021 年明訂「員工應有和工作脫離並不受與工作相關電子通訊聯繫之權利」，此規範保障的是員工的何種權利？

題目

隨著資訊社會的發展，歐盟EURWORK 於2021 年明訂「員工應有和工作脫離並不受與工作相關電子通訊聯繫之權利」，此規範保障的是員工的何種權利？ A. 彈性工作權 B. 彈性勞動權 C. 離線權 D. 職家平衡權

官方答案

• 答案：C. 離線權

解析

正確答案為C。歐盟（含EURWORK相關討論）揭示之「right to disconnect」於臺灣勞動法文獻中譯為「離線權」，意指勞工於下班後有權脫離工作、不被雇主以電子通訊（email、即時訊息、電話）聯繫，以保障其休息與私生活。A彈性工作權指勞工可自主安排工作時間地點；B彈性勞動權非標準法律用語；D職家平衡權泛指兼顧工作與家庭之政策，範圍較廣。本題強調「與工作脫離、不受工作相關電子通訊聯繫」，正是離線權核心內涵，故選C。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。