機關為了讓員工熟悉多元業務以培養中高階主管，將甲部門科長調往乙部門、乙部門科長調至丙部門。這種做法，符合下列那一項制度的內涵？

題目

機關為了讓員工熟悉多元業務以培養中高階主管，將甲部門科長調往乙部門、乙部門科長調至丙部門。這種做法，符合下列那一項制度的內涵？ A. 評鑑中心制度 B. 恩庇（patronage）制度 C. 職務分贓制度（spoils system） D. 職務輪調制度

官方答案

• 答案：D. 職務輪調制度

解析

職務輪調是指機關有計畫地讓人員在不同部門或職務間輪流任職，以熟悉多元業務、培養通才能力與中高階主管視野，並減少部門本位主義。題幹將甲、乙、丙部門科長依序調動，正是水平調任的輪調作法。評鑑中心重在評估人員潛能；恩庇與職務分贓則是以政治忠誠或選舉功勞分配職位，均與培養主管的常態性人事措施不同。

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官方資料

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