以持續調整社區組織及提出社區願景、劃分各社區方案優先順序，列出分年度計畫、社區人才的訓練與培力、循環性的社區組織能力增長等為核心工作的階段，屬於下列何者？

題目

以持續調整社區組織及提出社區願景、劃分各社區方案優先順序，列出分年度計畫、社區人才的訓練與培力、循環性的社區組織能力增長等為核心工作的階段，屬於下列何者？ A. 起步階段 B. 工作階段 C. 維持與擴張階段 D. 永續工作階段

官方答案

• 答案：D. 永續工作階段

解析

依據社區工作發展階段理論，永續工作階段核心在於社區組織制度化、發展願景、擬定分年度計畫、人才培力與組織能力循環增長。起步階段著重進入社區、建立關係；工作階段著重具體方案執行與問題解決；維持與擴張階段著重成果鞏固與網絡擴展。題目描述持續調整組織、願景規劃、優先順序劃分、分年度計畫、人才訓練與循環性能力增長，符合永續工作階段特徵。

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官方資料

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