依就業服務法第57 條規定，於雇主聘僱外國人時，不得有下列何種情事？

題目

依就業服務法第57 條規定，於雇主聘僱外國人時，不得有下列何種情事？ A. 以本人名義聘僱外國人為其工作 B. 因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果 C. 指派所聘僱之外國人從事許可之工作 D. 依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查

官方答案

• 答案：B. 因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果

解析

就業服務法第57條列舉雇主聘僱外國人時不得有的行為，包括以本人名義聘僱外國人為「他人」工作、指派外國人從事「許可以外」之工作、未依規定安排健康檢查等。A 是為「其本人」工作，C 是指派從事「許可」之工作，D 是「依規定」安排健檢，三者均屬合法。B 因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果，正是本條所禁止，其立法目的在避免引進外國人排擠本國人就業機會，故選 B。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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