下列何者符合人事行政中的功績原則（merit principles）？

題目

下列何者符合人事行政中的功績原則（merit principles）？ A. 升遷應根據個人的黨派關係 B. 考績應考量弱勢優先原則 C. 年資作為晉升的標準 D. 人才進用須公開競爭

官方答案

• 答案：D. 人才進用須公開競爭

解析

功績原則（merit principles）要求人事措施以能力、績效與資格為依據，人才進用須公開競爭、擇優錄取，故選 D。A 依黨派關係升遷是分贓制的典型作法，違反功績制；C 以年資作為晉升標準屬資歷制，重在年資而非績效；B 弱勢優先屬代表性官僚或優惠性措施，目的在促進機會平等，與功績原則所強調的公開競爭、依能力擇優並不相同。功績制係相對於分贓制而立，核心在公開、競爭、擇優。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。