機關有出缺職務時，若從其他機關人員遞補時，應公開甄選之法律依據為下列何者？

題目

機關有出缺職務時，若從其他機關人員遞補時，應公開甄選之法律依據為下列何者？ A. 公務人員任用法 B. 公務人員陞遷法 C. 公務人員考試法 D. 公務人員保障法

官方答案

• 答案：B. 公務人員陞遷法

解析

公務人員陞遷法規定，各機關職缺如由本機關以外人員遞補時，原則上應公開甄選，以貫徹公平、公正、公開原則，避免用人唯親，這是機關對外甄補人力的直接法律依據。公務人員任用法規範的是任用資格、官等職等及任用程序；公務人員考試法處理的是考試取才；公務人員保障法則在救濟與權益保障，三者均非對外公開甄選的依據。故選B。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。