公務人員之訓練，必須「考、訓、用」三者配合。關於這個原則，下列敘述何者錯誤？

題目

公務人員之訓練，必須「考、訓、用」三者配合。關於這個原則，下列敘述何者錯誤？ A. 訓練與獎懲機制連結 B. 訓練機構應當同時具備人事任用權責 C. 訓練前應當進行需求評估 D. 訓練成果應進行考評

官方答案

• 答案：B. 訓練機構應當同時具備人事任用權責

解析

「考、訓、用」配合的核心，是讓訓練回應考試錄取者的任用需求與工作職能：訓練前先做需求評估（C），訓練中依需求設計課程，訓練後對成果加以考評（D），並把結果回饋到獎懲與陞遷機制（A），形成完整循環。訓練機構的職責在培育人才、提升職能，人事任用權責則屬銓敘機關與用人機關；若訓練機構同時握有任用權，將混淆事權、破壞考訓用分工，也失去客觀評鑑的意義，故B為錯誤敘述。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。