民國111年 地方五等 人事行政 人事行政大意

第47題

課責的途徑若從內部、外部,以及正式、非正式所構成的四個象限來理解,下列何種類型屬於內部非正式確保途徑?

題目

課責的途徑若從內部、外部,以及正式、非正式所構成的四個象限來理解,下列何種類型屬於內部非正式確保途徑? A. 代表性官僚體制 B. 調查委員會 C. 選舉 D. 公民參與

官方答案

  • 答案:A. 代表性官僚體制

解析

課責途徑常以「內部或外部」與「正式或非正式」交叉成四個象限。內部非正式途徑是指機關內部透過專業倫理、組織文化、同儕規範、代表性官僚等柔性力量促成課責,故代表性官僚體制屬於此類。調查委員會與選舉屬外部正式途徑;公民參與屬外部非正式途徑,三者均不在內部非正式象限內。

AI 參考解析(推得答案已與官方答案比對一致),非官方公告內容,僅供備考參考。

官方資料

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。