有關我國公務人員考績制度之特色，下列敘述何者錯誤？

題目

有關我國公務人員考績制度之特色，下列敘述何者錯誤？ A. 以個人為考核標的 B. 考績方式一體適用 C. 考績結果於人事行政運用廣泛 D. 強調發展功能、輕忽行政功能

官方答案

• 答案：D. 強調發展功能、輕忽行政功能

解析

我國公務人員考績以「個人」為考核標的，考績法對各官等人員一體適用，考績結果並廣泛運用於晉敘俸級、年終獎金、升遷、培訓、資遣、免職等人事行政。就功能而言，現行制度偏重行政功能，即以獎優汰劣、考核工作績效、作為人事措施依據為主，協助員工成長的發展功能相對不足。D 稱「強調發展功能、輕忽行政功能」，與實際情形相反，故為錯誤敘述。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。