民國112年 地方五等 廉政 公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）
第4題
公務人員於任用後如有依法停止任用情事，應予：
題目
公務人員於任用後如有依法停止任用情事，應予： A. 休職 B. 停職 C. 免職 D. 撤銷任用
官方答案
- 答案：C. 免職
解析
公務人員任用法第28條第1項將「依法停止任用」列為不得任用為公務人員之事由；同條第2項並規定，公務人員於任用後始發生該項各款情事者，應予免職，若係任用時即已存在、事後始被發現，則應撤銷任用。本題係「任用後」發生依法停止任用情事，法律效果為免職，故選C。休職是公務員懲戒法之懲戒處分，停職屬暫時停止職務之措施，撤銷任用則針對任用時資格即有瑕疵之情形，均與本題要件不同。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。
官方資料
答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。