下列關於人事績效管理之策略，何者正確？

題目

下列關於人事績效管理之策略，何者正確？ A. 對動機與能力均強者，主管應給予指導與訓練，並指派可發揮之任務 B. 對動機強但能力不足員工，主管應提供獎勵，並給予工作表現的機會 C. 對能力強但動機弱者，則可直接回饋績效獎酬，並提供諮商強化動機 D. 對於動機和工作能力弱者，主管應調整其工作內容，以免影響部門工作進度

官方答案

• 答案：C. 對能力強但動機弱者，則可直接回饋績效獎酬，並提供諮商強化動機

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。