民國114年 專技高考 護理師 基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政
第46題
對於工作意願低，工作能力也低的員工，下列何種管理策略最為適當？
題目
對於工作意願低，工作能力也低的員工，下列何種管理策略最為適當？ A. 移轉策略 B. 激發策略 C. 增強策略 D. 發展策略
官方答案
- 答案：A. 移轉策略
解析
依員工能力與意願的分類，能力低且意願低者不宜直接採激發或發展策略，應先以移轉策略處理，例如調整職務、轉換單位或尋求更適配的工作，避免長期留置於不適任位置。激發策略適用能力高但意願低；增強策略適用能力低但意願高；發展策略適用能力與意願均高。故此類員工最適當為 A。
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官方資料
答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。