依據本國「身心障礙者權益保障法」訂定的「身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則」第3 條，職務再設計的服務項目可分為改善職場工作環境、工作設備、工作條件、提供就…

題目

依據本國「身心障礙者權益保障法」訂定的「身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則」第3 條，職務再設計的服務項目可分為改善職場工作環境、工作設備、工作條件、提供就業所需之輔具及調整工作方法之措施。針對這些服務項目所提供的建議，可能與促進性溝通策略（facilitative communicationstrategies）有關。下列那一項職務再設計不屬於促進性溝通策略的運用？ A. 開會前先閱讀書面資料，了解開會討論的議題 B. 請主要工作夥伴簡化工作流程中的常用語 C. 開會時不要坐在投影機或冷氣主機旁邊 D. 調整工作內容，改做不需與同事討論的工作

官方答案

答案：D. 調整工作內容，改做不需與同事討論的工作

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。