關於何倫（Holland）生涯類型論，下列敘述何者最適切？

題目

關於何倫（Holland）生涯類型論，下列敘述何者最適切？ A. 社會型的人若在社區助人機構工作適應良好，其適配性（congruence）較低 B. 分化性（differentiation）較低的人，因興趣廣泛，故較容易做出生涯抉擇 C. 無一致性（inconsistent）的職業代碼為數非常多 D. 生涯諮商目標常會探討適配性和分化性，而非一致性

官方答案

• 答案：D. 生涯諮商目標常會探討適配性和分化性，而非一致性

解析

適配性（congruence）指個人類型與工作環境類型的一致程度，社會型（S）在助人機構屬高度適配，故 A 錯誤。分化性（differentiation）指個人興趣輪廓的清晰程度，分化性低代表各類型得分接近、方向不明，反而更難做出抉擇，故 B 錯誤。一致性（consistency）指代碼中兩類型在六角形上的相鄰程度，Holland 認為不一致的組合（如相隔最遠的相對類型）在職業世界中數量很少，故 C 錯誤。生涯諮商實務較常以適配性與分化性作為評估與介入的著眼點，故 D 最適切。

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官方資料

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