某公司長年以來透過能力測驗A甄選員工。該公司發現新進員工中，年終考績B以上者在能力測驗A的總分都高於250分。因此，自去年起，訂定能力測驗A總分250分為該公司…

題目

某公司長年以來透過能力測驗A甄選員工。該公司發現新進員工中，年終考績B以上者在能力測驗A的總分都高於250分。因此，自去年起，訂定能力測驗A總分250分為該公司錄取員工的決斷分數（cutoff score）。去年有位新進員工在能力測驗A的總分為300分，但年終考績卻不及格。此種情況屬於下列何者？ A. 正確肯定（correct positive） B. 錯誤肯定（false positive） C. 正確否定（correct negative） D. 錯誤否定（false negative）

官方答案

• 答案：B. 錯誤肯定（false positive）

解析

決斷分數的作用是把測驗分數轉為「預測表現好或不好」的分類：250 分以上預測為正（表現合格），以下預測為負。該員得分 300 分，屬預測為正；但年終考績不及格，實際表現為負。預測正、實際負即為錯誤肯定（false positive），代表測驗「誤收」了實際表現不佳者。若預測正且實際正，稱正確肯定；預測負而實際正，稱錯誤否定；預測負且實際負，稱正確否定。故選 B。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。