關於團體效能評估的概念，下列敘述何者錯誤？

題目

關於團體效能評估的概念，下列敘述何者錯誤？ A. Luft的周哈里窗覺察模式認為在盲目區、隱藏區和未知區的成員耗能較大 B. 內在效標評量是測量成員內在心理反應與行為變化的變項 C. 成員出席率與流失率是檢視團體成效的標準指標之一 D. 團體評估應該包含歷程性與總結性的評估

官方答案

• 答案：B. 內在效標評量是測量成員內在心理反應與行為變化的變項

解析

團體效能評估區分內在效標與外在效標：內在效標指團體內部可觀察到的變化，如成員在團體中的互動品質、凝聚力與行為表現；外在效標才指成員回到生活情境後的行為改變與適應。B 把「內在心理反應」與「行為變化」都歸給內在效標，概念混淆，為本題錯誤項。A 周哈里窗中開放區越大，能量越能自由運用，盲目、隱藏與未知區則需耗費能量防衛；C 出席率與流失率是常用的成效參考指標；D 歷程性與總結性評估應並重。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。