關於領導者對團體發展階段的評估方式，下列何者最適當？

題目

關於領導者對團體發展階段的評估方式，下列何者最適當？ A. 根據團體進行的次數來評估 B. 根據團體的方案設計的進展來評估 C. 根據成員的關係發展程度來評估 D. 根據團體動力與成員互動狀況來評估

官方答案

• 答案：D. 根據團體動力與成員互動狀況來評估

解析

團體發展階段的評估應以「團體動力與成員互動狀況」為最主要依據（D）。團體的發展並非由次數或方案設計線性決定，而須觀察當下團體呈現的動力特徵，如信任、衝突、權力、凝聚力與分離等。選項A（次數）與B（方案設計）屬外在結構，無法反映真實心理階段；C（關係發展程度）雖相關，但僅是動力的一環。D涵蓋互動、角色、凝聚力等整體動力，最足以判斷所處階段，故最適當。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。