面對團體的轉換階段，下列領導者的行為，何者最不適當？

題目

面對團體的轉換階段，下列領導者的行為，何者最不適當？ A. 清楚了解該階段的特徵與動力的發展 B. 理性分享自己在轉換階段中的焦慮與抗拒 C. 支持成員彼此之間可以相互依賴，並擁有自主性 D. 協助成員面對焦慮與處理防衛，以及成員間的衝突

官方答案

• 答案：B. 理性分享自己在轉換階段中的焦慮與抗拒

解析

轉換階段常出現焦慮、抗拒、控制權爭奪與衝突，領導者應了解階段動力，協助成員面對焦慮、防衛與衝突，並支持成員在依賴與自主之間取得平衡。領導者若將自己的焦慮與抗拒直接分享，可能使成員負擔領導者的情緒、動搖安全感，甚至模糊焦點；領導者應先覺察並安頓自身狀態，再視團體需要審慎運用自我揭露。故B最不適當。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。