做完Holland興趣類型的測驗後，小華覺得測驗不準，明明就覺得自己喜歡研究型的工作，但測驗結果卻顯示他的研究型興趣不高。遇到此一情況時，可用Holland提出…

題目

做完Holland興趣類型的測驗後，小華覺得測驗不準，明明就覺得自己喜歡研究型的工作，但測驗結果卻顯示他的研究型興趣不高。遇到此一情況時，可用Holland提出的那個概念來和小華做討論？ A. 適配性（congruence） B. 一致性（consistency） C. 認同性（identity） D. 分化性（differentiation）

官方答案

• 答案：C. 認同性（identity）

解析

Holland 理論中的「認同性」指個人對自身興趣、能力與目標的清晰與穩定程度。當測驗結果與個案的自我知覺明顯衝突（自認喜歡研究型卻得分偏低），常反映其自我認識尚未統整，或作答時參照經驗不足、對題意理解有偏差，宜以認同性為軸，與個案討論其興趣的具體證據與內涵。適配性指個人類型與環境類型的契合度；一致性指個人代碼內類型間的鄰近程度；分化性指興趣輪廓的清晰程度，三者均非處理「測驗結果與自我知覺落差」的概念。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。