DeFillippi和Arthur（1996）提出在組織內累積生涯資本的三種個人能力類型，不包括下列何者？

題目

DeFillippi和Arthur（1996）提出在組織內累積生涯資本的三種個人能力類型，不包括下列何者？ A. 知道為何（knowing-why） B. 知道如何（knowing-how） C. 知道是什麼（knowing-what） D. 知道是誰（knowing-whom）

官方答案

• 答案：C. 知道是什麼（knowing-what）

解析

DeFillippi 與 Arthur（1996）提出生涯資本（career competencies）的三種「知道」：knowing-why 指動機、認同、價值與生涯抱負，關乎「為何而做」；knowing-how 指專業知識、技能與累積的實作經驗，關乎「如何做」；knowing-whom 指人際網絡、關係與聲譽資源，關乎「認識誰、誰能相助」。三者分別對應生涯動機、職能與社會資本，是無邊界生涯（boundaryless career）中累積競爭力的核心。選項中的 knowing-what（知道是什麼，偏向事實性知識）並不在這三類之列，故答案為 C。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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