有關推動目標管理會出現的潛在問題，下列敘述何者錯誤？

題目

有關推動目標管理會出現的潛在問題，下列敘述何者錯誤？ A. 面對變遷劇烈和快速的環境中，目標管理難以落實 B. 目標管理是以成果為導向，最能兼顧員工的士氣與公平性 C. 目標管理所制定的目標若員工很容易就達成也會發生問題 D. 定期執行總結式評值是必要的，才能及時發現問題

官方答案

• 答案：B. 目標管理是以成果為導向，最能兼顧員工的士氣與公平性

解析

目標管理（MBO）以成果為導向，強調員工參與設定目標與自我控制，但潛在問題包括：環境變遷劇烈快速時目標容易失準而難以落實（A）；目標訂得太容易達成，會失去挑戰性與激勵效果（C）；須定期執行總結式評值，才能及早發現偏差（D）。B 稱目標管理「最能兼顧員工士氣與公平性」並不正確，過度強調量化成果常帶來壓力、目標僵化與考評爭議，未必提升士氣或公平。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。