有關績效考評偏誤的月暈效應，下列敘述何者正確？

題目

有關績效考評偏誤的月暈效應，下列敘述何者正確？ A. 所有員工績效考評分數集中在中間等級 B. 因受評者某項特質使主管考評分數過高 C. 依員工最近表現考評，忽略之前的表現 D. 對於年資較深者，給予較高的考評分數

官方答案

• 答案：B. 因受評者某項特質使主管考評分數過高

解析

月暈效應（halo effect）是指考評者受受評者某一項突出特質影響，例如外表、口才、親和力或配合度，而把這項印象擴散到整體績效判斷，使各構面分數一致偏高或偏低，因此B正確。A描述的是趨中效應（central tendency），也就是主管不願區辨而把分數集中在中間；C是最近效應（recency effect），只依近期事件考評；D則是依年資形成的刻板印象偏誤。三者都不是月暈效應。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。