王物理治療師受僱於A醫院時，A醫院請他以物理治療專業製作衛教單張，無另訂契約。他離職後，醫院持續製作單張發放，醫院的行為是否恰當？

題目

王物理治療師受僱於A醫院時，A醫院請他以物理治療專業製作衛教單張，無另訂契約。他離職後，醫院持續製作單張發放，醫院的行為是否恰當？ A. 不恰當，衛教單張的著作人格權與著作財產權應屬於治療師，醫院不應該繼續印製 B. 恰當，衛教單張的著作人格權與著作財產權均屬於醫院，因此醫院可以繼續印製 C. 恰當，衛教單張的著作人格權屬於治療師，但著作財產權屬於醫院，因此醫院可以繼續印製 D. 不恰當，衛教單張的著作人格權屬於醫院，但著作財產權應屬於治療師，醫院不應該繼續印製

官方答案

• 答案：C. 恰當，衛教單張的著作人格權屬於治療師，但著作財產權屬於醫院，因此醫院可以繼續印製

解析

依著作權法關於職務著作的規定，受雇人於職務上完成之著作，原則上以受雇人為著作人，著作人格權屬於治療師；但著作財產權原則上歸雇用人（醫院），除非契約另有約定。本題無另訂契約，醫院得繼續利用該衛教單張，故選C。A、D錯在著作財產權歸屬；B錯在著作人格權歸屬。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。