你剛進入醫院擔任物理治療師，發現小組長的行政能力並沒有自己強，你有一些改革方案想提出，應該怎麼做才符合職場倫理？

題目

你剛進入醫院擔任物理治療師，發現小組長的行政能力並沒有自己強，你有一些改革方案想提出，應該怎麼做才符合職場倫理？ A. 改革方案是我的想法，直接找單位主任請示即可 B. 先向小組長說明你的改革方案，再請示是否能向單位主任提出 C. 雖然有改革想法，但我是職場新人，單位改革應該不關我的事 D. 改革是好的，做就對了，直接串連同事一起改變即可

官方答案

• 答案：B. 先向小組長說明你的改革方案，再請示是否能向單位主任提出

解析

職場倫理重視指揮體系與溝通程序。小組長是直屬主管，改革方案應先向其說明、取得理解與支持，再請示能否向單位主任提出，兼顧尊重職權與組織改善，故選 B。A 越級直接找主任，破壞層級秩序，易讓主管難堪；C 以新人自居而放棄專業建議，消極不負責；D 未經溝通即串連同事施壓，屬體制外動員，易被視為挑戰管理權威。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。