有些醫療單位的管理觀念以激勵員工意願、運用民主參與、注重溝通與滿足需要等方法，提高員工對工作的向心力。下列那個管理學派最不符合此觀念？

題目

有些醫療單位的管理觀念以激勵員工意願、運用民主參與、注重溝通與滿足需要等方法，提高員工對工作的向心力。下列那個管理學派最不符合此觀念？ A. 科學管理理論 B. 行為學派 C. 作業研究管理科學學派 D. 工業心理學

官方答案

• 答案：A. 科學管理理論

解析

題目描述強調激勵員工意願、民主參與、溝通與需求滿足，屬「行為學派」（B）或「工業心理學」（D）核心觀點；「作業研究管理科學學派」（C）雖側重量化決策，仍重視人因工程與組織效率。「科學管理理論」（A）由泰勒倡導，強調標準化、分工、時間動作研究與經濟人假設，視工人為機器延伸，最不符合人本、參與與激勵的管理觀念。

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官方資料

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