某治療師平時能言善道，很會講授課程，深獲主管喜愛，導致主管在績效評核時認為該治療師在各方面都是同樣表現很好，使績效評核失真。這種情境下，主管可能陷入了下列那一種…

題目

某治療師平時能言善道，很會講授課程，深獲主管喜愛，導致主管在績效評核時認為該治療師在各方面都是同樣表現很好，使績效評核失真。這種情境下，主管可能陷入了下列那一種盲點？ A. 刻板印象 B. 暈輪效果 C. 標準不一 D. 霍桑效應

官方答案

• 答案：B. 暈輪效果

解析

主管因治療師「口才好、會教課」這項優點，便推論其在所有層面都表現優異，使績效評核失真，此即「暈輪效果（halo effect）」——以單一特質籠罩整體評價。A刻板印象是以群體標籤預設個人；C標準不一指對不同人採不同尺度；D霍桑效應是被觀察者因受關注而改變行為，三者均非此情境，故選B。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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