民國110年 專技高考 職能治療師 職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理）
第50題
下列何者為職能調適理論的主要介入方式？
題目
下列何者為職能調適理論的主要介入方式？ A. 僅調整外在環境 B. 建議實際的策略 C. 觀察及有系統地提問 D. 直接對調適行為給予明確的回饋
官方答案
- 答案：C. 觀察及有系統地提問
解析
職能調適理論（Occupational Adaptation Theory, Schkade & Schultz）主張個體內在具備「調適能量」，治療師角色是提供職能挑戰，並透過②觀察及有系統地提問（systematic inquiry），引導個案自行發展適應性反應（adaptive response），而非由治療師直接代為調整或給答案。僅調整外在環境（A）或建議實際策略（B）偏代償或指導模式；直接給明確回饋（D）則過度介入個案內在調適歷程。故核心介入方式為觀察與系統性提問，選 C。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。
官方資料
答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。