有關加拿大職能表現量表（Canadian Occupational Performance Measure）的敘述，何者正確？

題目

有關加拿大職能表現量表（Canadian Occupational Performance Measure）的敘述，何者正確？ A. 請個案就每一個問題的表現（performance）和滿意度（satisfaction）評分 B. 以結構化的會談方式（structured interview）進行 C. 可團體施測 D. 表現（performance）和滿意度（satisfaction）評分皆是1到5分

官方答案

• 答案：A. 請個案就每一個問題的表現（performance）和滿意度（satisfaction）評分

解析

COPM採半結構式會談（semi-structured interview），由個案自行界定職能表現問題，並針對每個問題分別評定「表現（performance）」與「滿意度（satisfaction）」，兩者皆為1至10分（1＝完全無法／完全不滿意，10＝很好／非常滿意），再計算平均分數，可於介入前後重複施測以測量改變。因此B錯在應為半結構式而非結構化會談；C錯在COPM以個別會談施測，不適合團體；D錯在計分為1～10分而非1～5分。只有A正確。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。