若職能治療管理者必須完成一項重要任務，當任務截止日期即將到來，下列何者是最佳的領導方式？

題目

若職能治療管理者必須完成一項重要任務，當任務截止日期即將到來，下列何者是最佳的領導方式？ A. 告訴員工若截止日前無法完成任務，每個人都要承擔後果 B. 管理者自我期待每個員工維持目前的工作量，推測應該可以在截止日前完成任務 C. 管理者告訴員工目前部門的處境以及在截止日前完成此任務的重要性，同時給予員工鼓勵和希望 D. 管理者每天在不同員工間徘徊，確保他們時時刻刻都在為完成任務做最大努力

官方答案

• 答案：C. 管理者告訴員工目前部門的處境以及在截止日前完成此任務的重要性，同時給予員工鼓勵和希望

解析

截止日期緊迫時，較佳的領導方式是清楚說明部門處境、任務重要性與共同目標，並提供支持與鼓舞，使員工願意主動投入。C 兼顧溝通、激勵與方向，能建立承諾。A 以承擔後果威脅員工，易造成恐懼與防衛；B 只是被動推測員工維持現狀即可完成，缺乏明確行動；D 緊迫盯人、監控式管理，會降低員工的自主性與信任。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。