小陳在職場遇到工作挫折時，常會萌生「都是我得了精神疾病才會工作都做不好，我真不應該生這個病，拖累大家，也讓大家不喜歡我，做什麼事情都覺得灰心無力，我就是沒辦法融…

題目

小陳在職場遇到工作挫折時，常會萌生「都是我得了精神疾病才會工作都做不好，我真不應該生這個病，拖累大家，也讓大家不喜歡我，做什麼事情都覺得灰心無力，我就是沒辦法融入這個社會跟人群之間。」諸如此類的念頭，下列何者所描述的議題，最能符合小陳所遭遇的問題？ A. 自我污名化（self-stigma）、職能疏離（occupatioanl alienation） B. 結構性污名化（structural stigma）、職能隔離（occupational apartheid） C. 職能限制（occuaptional restriction）、職能不平衡（occupational imbalance） D. 外在污名化（external stigma）、職能剝奪（occupatioanl deprivation）

官方答案

• 答案：A. 自我污名化（self-stigma）、職能疏離（occupatioanl alienation）

解析

自我污名化是指個案把社會對精神疾病的負面刻板印象內化，轉而貶抑自己，出現「都是我生病才做不好」「我不該生病拖累大家」等自責；職能疏離則指個人覺得所參與的職能活動缺乏意義、與自我脫節，因而灰心無力、難以融入社會與人群。兩者都屬個體內在經驗層次，最符合題幹描述。結構性污名化是制度與文化層面的歧視，職能隔離指特定族群被政策或環境排除於職能參與之外；職能剝奪是外在環境剝奪參與機會；外在污名化則是他人對個案持有的偏見與歧視。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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