針對身心障礙者進行職務再設計的時機，不包括以下何者？

題目

針對身心障礙者進行職務再設計的時機，不包括以下何者？ A. 未達最低薪資標準 B. 身體或心理上的限制而無法從事某種工作 C. 工作一段時間後，因某些理由造成工作能力下降 D. 轉換職務或工作，在新工作上執行有困難

官方答案

• 答案：A. 未達最低薪資標準

解析

職務再設計的啟動時機包括：身心障礙者因身體或心理限制而無法從事某種工作、工作一段時間後因某些理由造成工作能力下降，以及轉換職務或工作後在新職務上執行有困難；此時可透過職務調整、輔具提供、環境改善等方式協助。未達最低薪資標準涉及薪資給付與生產力評估，屬於就業薪資相關議題，並非職務再設計的適用時機，故選 A。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。