根據行為理論，移除工作環境中的噪音以增加員工專注力與生產力，是屬於下列那一種增強？

題目

根據行為理論，移除工作環境中的噪音以增加員工專注力與生產力，是屬於下列那一種增強？ A. 次級增強（secondary reinforcer） B. 懲罰（punishment） C. 正增強（positive reinforcement） D. 負增強（negative reinforcement）

官方答案

• 答案：D. 負增強（negative reinforcement）

解析

負增強是指在行為出現後移除嫌惡刺激，使該行為的發生機率提高。噪音是令人不適的嫌惡刺激，移除噪音後員工專注力與生產力增加，正符合負增強的定義。正增強是給予愉悅刺激；懲罰是施加嫌惡後果以減少行為；次級增強指經學習而具增強作用的刺激（如金錢、讚美），皆與移除噪音的機制不同。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。