有關就業能力（employability）、安置能力（placeability）與工作準備（job readiness）之敘述，下列何者錯誤？

題目

有關就業能力（employability）、安置能力（placeability）與工作準備（job readiness）之敘述，下列何者錯誤？ A. 就業能力是指一個人擁有工作必要之技巧與工作人格 B. 安置能力評估可以釐清個案是否符合僱主的僱用條件 C. 工作準備包含就業能力和安置能力 D. 工作準備指的是工作行為與態度，不包括工作技巧

官方答案

• 答案：D. 工作準備指的是工作行為與態度，不包括工作技巧

解析

三概念關係：就業能力指擁有工作技能與工作人格（A正確）；安置能力指符合僱主聘用條件（B正確）；工作準備為涵蓋就業能力與安置能力的綜合建構（C正確）。選項D錯誤：工作準備包含「工作技巧」（硬技能）、「工作行為與態度」（軟技能）及「求職技巧」三大面向，並非僅指行為態度。此為職業重建理論核心觀念，常見於職業評量教材與考試。

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官方資料

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