有關職能治療師進行職能分析（occupational analysis）與活動分析（activity analysis）之敘述，下列何者最適當？

題目

有關職能治療師進行職能分析（occupational analysis）與活動分析（activity analysis）之敘述，下列何者最適當？ A. 活動分析時會特別注意個案自身從事活動的經驗 B. 職能分析時考量個案執行該活動時的情境（如時間、地點與一起執行的人） C. 相較於職能分析，活動分析更能了解個案所扮演之角色 D. 一般透過職能分析設計有目的性的活動（purposeful activity）以支持個體發展表現技巧（performance skills）

官方答案

• 答案：B. 職能分析時考量個案執行該活動時的情境（如時間、地點與一起執行的人）

解析

職能分析（occupational analysis）以「個案」為中心，檢視個案在其生活情境中從事某項職能的過程，包含時間、地點、共同參與者、角色意義與文化期待，目的在了解該職能對個案的意義與適配性。活動分析（activity analysis）則以「活動本身」為對象，拆解活動的步驟、所需表現技巧與身體功能，並不涉及特定個案的經驗。A 誤將個案經驗歸給活動分析；C 應是職能分析較能了解角色；D 應是利用活動分析設計有目的性的活動，以培養表現技巧。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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