有關調整職能情境因子以改善個人之職能表現，下列敘述何者最適切？

題目

有關調整職能情境因子以改善個人之職能表現，下列敘述何者最適切？ A. 通用設計（universal design）的概念強調移除障礙而促進可取得性或可就近性的設計 B. 無障礙設計（accessible design）強調適用於各年齡層、能力、體型及文化等符合人體工學特性於產品或環境設計中 C. 電梯按鈕加上點字系統即是有利於促進視障者社會參與之無障礙設計（accessible design） D. 不論無障礙設計或通用設計皆無法直接促進Person-Environment-Occupation 之成效

官方答案

• 答案：C. 電梯按鈕加上點字系統即是有利於促進視障者社會參與之無障礙設計（accessible design）

解析

通用設計強調產品與環境在最大程度上不需調整或特別設計，即可供所有人使用；無障礙設計則強調移除環境障礙、提升可及性與就近性。A、B 兩敘述把兩者定義對調，故不適切。C 所述電梯按鈕加點字，讓視障者可獨立辨識與操作電梯、順利進出建築，屬於移除環境障礙的無障礙設計，能促進其外出與社會參與，最為適切。D 稱兩者皆無法直接促進 PEO 成效並不正確，環境調整正是改善人境配適、提升職能表現與參與的重要途徑。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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