Burns（1978）所指出的變革型領導（transformational leadership）重點是下列何者？

題目

Burns（1978）所指出的變革型領導（transformational leadership）重點是下列何者？ A. 領導者與追隨者建立關係的過程，透過專注於追隨者的需求，並讓他們成為團隊成員來提高做事動機 B. 領導者與追隨者建立法定契約的過程，透過法定契約，並讓他們成為團隊成員來提高產值 C. 領導者與追隨者比較業績的過程，透過業績的比較，來決定誰是下一階段的領導者，以提高動機 D. 領導者與追隨者比較本身條件與外界適切性的過程，透過環境來決定誰是下一階段的領導者，以提升競爭力

官方答案

• 答案：A. 領導者與追隨者建立關係的過程，透過專注於追隨者的需求，並讓他們成為團隊成員來提高做事動機

解析

Burns（1978）所提變革型領導（transformational leadership）強調領導者與追隨者建立關係的過程，透過關注追隨者的需求、提升其價值觀與動機，使雙方達到更高層次的道德與激勵水準，並讓成員成為團隊一份子以提高做事動機。B 的法定契約屬交易型領導；C、D 之比較績效或條件均非變革型領導核心。故選 A。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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