使用職能活動問卷（Occupational Questionnaire）評估個案的時間使用情況，並透過個案針對參與活動自覺的「勝任感、重要性及喜愛程度」來回答，…

題目

使用職能活動問卷（Occupational Questionnaire）評估個案的時間使用情況，並透過個案針對參與活動自覺的「勝任感、重要性及喜愛程度」來回答，可反映人類職能模式（Model of Human Occupation）的那一系統？ A. 意志 B. 習慣 C. 表現 D. 環境

官方答案

• 答案：A. 意志

解析

人類職能模式（MOHO）將職能行為分為意志（volition）、習慣（habituation）與表現能力（performance capacity）三系統。其中意志系統由「個人因果（personal causation，即勝任感）」「價值觀（values，即重要性）」與「興趣（interests，即喜愛程度）」三要素構成。職能活動問卷（Occupational Questionnaire）正是請個案就參與活動的勝任感、重要性與喜愛程度評分，以反映其職能意志，故對應A意志系統。習慣系統關注角色與日常慣例，表現系統關注身心功能，環境則為外在脈絡。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。