以人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）的觀點，個案失能的原因可能來自內在因子或外在因子。下列失能的例子中，何者的內在因…

題目

以人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）的觀點，個案失能的原因可能來自內在因子或外在因子。下列失能的例子中，何者的內在因子影響較小？ A. 憂鬱症的個案提不起勁工作 B. 中風個案無法推輪椅上樓梯 C. 思覺失調症的個案，有時無法與人有效地溝通 D. 失智症的個案無法完成早晨的梳洗流程

官方答案

• 答案：B. 中風個案無法推輪椅上樓梯

解析

MOHO 將失能歸因分為內在因子（個人身心功能）與外在因子（環境）。B 中風個案無法推輪椅上樓梯，主因是樓梯此一環境障礙（外在因子）造成通行困難，即便個案有肢體缺損，其限制主要來自環境可及性不足，故內在因子影響相對較小。相對地，A 憂鬱、C 思覺失調溝通、D 失智梳洗均以內在心理認知因子為主，故答案為 B。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。