有關方案人事管理的敘述，下列何者錯誤？

題目

有關方案人事管理的敘述，下列何者錯誤？ A. 若方案執行規模較小時，職能治療師可能成為方案管理者與方案評估者 B. 方案執行若無法聘用有薪水之員工，聘用志工會是一個很好的選擇 C. 若方案執行規模較大時，可依據方案管理的不同特定角色僱用員工 D. 方案人事管理編寫時，對於職務之描述，主要需包含部門人數

官方答案

• 答案：D. 方案人事管理編寫時，對於職務之描述，主要需包含部門人數

解析

職務說明書（job description）應載明職務內容、工作職責、任用資格、督導關係等，重點在「做什麼、如何做、需何種資格」，而非僅列部門人數。A小規模時治療師可兼任管理者與評估者屬實；B無薪資預算時運用志工為可行策略；C大規模時依角色僱用專職人員亦正確。D將人數作為職務描述主要內容，與職務說明之本質不符，故為錯誤敘述。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。