依勞動基準法之規定，雇主實施下列何事項不需經工會或勞資會議之同意？

題目

依勞動基準法之規定，雇主實施下列何事項不需經工會或勞資會議之同意？ A. 將勞動基準法所訂之2 週內2 日之正常工作時數，分配於其他工作日 B. 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要時，將勞工之工作時間延長 C. 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，將勞工之工作時間延長 D. 經提供必要之安全衛生設施後，雇主使女工於午後10 時至翌晨6 時之時間內工作

官方答案

• 答案：B. 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要時，將勞工之工作時間延長

解析

勞動基準法第32條第4項規定，因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工於正常工作時間以外工作之必要者，得逕行延長工作時間，僅須於延長開始後24小時內通知工會，無工會者報請當地主管機關備查，不必事先取得工會或勞資會議同意，故選B。A依第30條第2項、C依第32條第1項、D依第49條第1項，均以經工會同意，無工會者經勞資會議同意為前提。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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