當機關組織職位出缺時，若採用「外補制」方式任用，最可能得到下列何項優點？

題目

當機關組織職位出缺時，若採用「外補制」方式任用，最可能得到下列何項優點？ A. 易於推動機關改革與創新 B. 易於保持機關的人事安定 C. 易於維持機關的人際和諧 D. 易於激勵機關內部員工士氣

官方答案

• 答案：A. 易於推動機關改革與創新

解析

「外補制」指職缺由機關外部人員補充，優點在引進新觀念、新技術與外部經驗，較不受既有慣性束縛，故易於推動機關改革與創新（A）。相對地，B（人事安定）、C（人際和諧）、D（激勵內部士氣）多為「內升制」優點——內部晉升可鼓舞員工、維持穩定與和諧；外補制反而可能打擊內部士氣。故選A。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。