組織中偶而會聽到這樣的聲音：「某人換了新職位後，整個想法和態度都變了」，這屬於何種組織病象？

題目

組織中偶而會聽到這樣的聲音：「某人換了新職位後，整個想法和態度都變了」，這屬於何種組織病象？ A. 邁爾斯定律（Miles’ Law） B. 白京生定律（Parkinson’s Law） C. 墨菲定律（Murphy’s Law） D. 彼得原理（The Peter Principle）

官方答案

• 答案：A. 邁爾斯定律（Miles’ Law）

解析

邁爾斯定律（Miles' Law）的核心是「立場決定觀點」（where you stand depends on where you sit）：人一旦更換職位，因角色、職責與利益改變，想法與態度也隨之不同，正合題意。B白京生定律談工作量膨脹、冗員增加與會議時間分配；C墨菲定律指可能出錯的事終將出錯；D彼得原理指人員終將晉升到無法勝任的職位，三者均與換了位子就換了腦袋無關。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。