下列何者為圖書館實施目標管理（management by objectives）的基本精神？

題目

下列何者為圖書館實施目標管理（management by objectives）的基本精神？ A. 上司告知部屬的工作目標，並以此為考核標準 B. 上司和部屬共同商訂整個圖書館的營運目標 C. 上司和部屬共同商訂部屬的工作目標 D. 上司和部屬共同商訂上司的工作目標

官方答案

• 答案：C. 上司和部屬共同商訂部屬的工作目標

解析

目標管理由 Peter Drucker 提倡，主張以「目標」取代「命令」作為管理核心，其基本精神是上下共同參與：上司與部屬經由溝通協商，共同設定部屬在特定期間內可衡量的具體工作目標，並據以自我控制與績效考核，使個人目標與組織目標相結合。A 屬傳統由上而下的命令式目標指派，缺乏參與精神。B 全館營運目標固然需全員認同，但目標管理的落實焦點在部屬個人工作目標的共同商訂。D 上司的目標應由其上一層級與其共同商訂，而非由部屬決定。故選 C。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。