有關住院醫師適用勞動基準法（以下稱勞基法），下列敘述何者錯誤？

題目

有關住院醫師適用勞動基準法（以下稱勞基法），下列敘述何者錯誤？ A. 公私立醫療機構（包括公立醫療院所依公務人員法制進用者）僱用之住院醫師皆適用於勞基法 B. 住院醫師完成專科醫師訓練後，即不適用勞基法 C. 適用勞基法之住院醫師工時訂定，依據勞基法第84 條之1 規定，得由勞雇雙方另行約定工作時間，並報請當地主管機關核備 D. 住院醫師輪班工時採計原則須符合衛生福利部公告之住院醫師勞動權益保障及工作時間指引

官方答案

• 答案：A. 公私立醫療機構（包括公立醫療院所依公務人員法制進用者）僱用之住院醫師皆適用於勞基法

解析

本題問的是錯誤敘述，A 即為錯誤者。勞動部公告指定的適用對象，是受僱於公、私立醫療機構從事醫療保健工作的住院醫師；至於公立醫療院所依公務人員法制進用的醫師（公職醫師），仍依公務人員相關法令辦理，不適用勞基法，所以 A 稱「皆適用」並不正確。B 所述正確：適用範圍以住院醫師為限，完成專科訓練而擔任主治醫師後，即不再適用。C 依勞基法第84條之1，得由勞雇雙方另行約定工作時間並報請當地主管機關核備。D 工時採計須符合衛福部公告的住院醫師勞動權益保障及工作時間指引。

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官方資料

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