民國112年 第1梯次 職業衛生管理甲級 術科
第3題
第三題題目：你被指派擔任一間新建工廠的職業衛生管理師，這家工廠於去年年初開始動工 興建，預定今年第三季要完工，讓人員進駐和移入機台設備等，試依職業安全 衛生相關…
題目
第三題題目：你被指派擔任一間新建工廠的職業衛生管理師，這家工廠於去年年初開始動工 興建，預定今年第三季要完工，讓人員進駐和移入機台設備等，試依職業安全 衛生相關法規回答下列問題。 (一) 依勞工健康保護規則之規定，依下表當年度每個季度的員工總人數，應各 至少配置多少位專任護理人員(A、B、C、D)？(4 分) 項目 前一年度 當年度 季度 第1 至4 季 第1 季 第2 季 第3 季 第4 季 員工總人數（常日，無輪班人 員） 32 150 350 1,200 1,700 列特別危害健康作業員工人數 2 10 20 90 160 需至少配置專任護理人員人數 0 A B C D (二) 依勞工健康保護規則或職業安全衛生法，護理人員需與醫師、職業安全衛 生人員或人事等人員，辦理那些勞工健康服務事項或安全衛生措施，請寫 出6 項。(12 分) 22100 職業衛生管理甲 第5 頁/共7 頁 (術科) (三) 依勞工健康保護規則規定，雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作 業，應每年依第十六條附表十所定項目實施特殊健康檢查。請列舉說明特 殊作業健康檢查之健康管理分級結果為第三級和第四級者的管理內容？ (4 分)
參考解答
- 特別危害健康作業可包括粉塵、鉛、四烷基鉛、有機溶劑、特定化學物質、噪音、高溫、游離輻射及異常氣壓等作業。
- 健康管理分級：第二級通常為有異常但與工作相關性未明或須追蹤；第三級為異常且可能與工作相關，需醫師評估與追蹤；第四級為異常且與工作相關或需治療、調離或限制暴露。
- 第二級以上應由醫師綜合判定、告知勞工、實施健康指導與追蹤，必要時改善作業環境、調整工作、縮短暴露、配戴防護具或轉介治療。
- 雇主應保存健康檢查及管理資料，並將群聚異常與監測資料連結檢討工程控制和管理措施。