民國112年 第3梯次 職業衛生管理甲級 術科
第5題
第五題題目：某精密機械製造工廠新進職業衛生管理人員，擬參考勞動部勞工聽力保護計畫 指引，規劃進行特定音源作業場所之噪音控制及勞工聽力保護計畫，經檢視該 作業場所…
題目
第五題題目：某精密機械製造工廠新進職業衛生管理人員，擬參考勞動部勞工聽力保護計畫 指引，規劃進行特定音源作業場所之噪音控制及勞工聽力保護計畫，經檢視該 作業場所歷年作業環境監測及勞工特殊健康檢查資料，發現部分資料未完善及 評估程序未落實，試就下列關鍵事項協助其完成計畫之訂定： 表一、背景音量影響讀值之校正值 含目標音源之音壓級與背 景音量差(dB) 2 3 4~5 6~9 ≧10 校正值(dB) (a) -3 -2 -1 (b) 表二、職業安全衛生設施規則第300 條（摘錄） 工作日容許暴露時間（小時） A 權噪音音壓級(dBA) 沒有時間限制 85 8 90 6 92 4 95 3 97 … （省略） … 表三、美國OSHA 聽力保護計畫標準（摘錄） 工作日容許暴露時間（小時） A 權噪音音壓級(dBA) 沒有時間限制 75 32 80 16 85 8 90 … （省略） 22100 職業衛生管理甲 第8 頁/共8 頁 (術科) 表四、新進體格檢查及每年定期健康檢查聽力閾值改變（假設左右耳相同） 聽力結 果(dB) 左右耳(Hz) 500 1000 2000 3000 4000 6000 新進體 格檢查 4 0 0 10 8 8 第二年 0 0 0 10 10 10 第三年 3 3 0 15 15 15 第四年 5 3 3 17 17 17 第五年 5 5 7 20 20 20 (一) 依職業安全衛生設施規則規定，雇主對於勞工八小時日時量平均音壓級超 過85 分貝或暴露劑量超過50%之工作場所，應採取聽力保護措施，其要項 除噪音監測及暴露評估外，應另包含那5 項？(5 分) (二) 為進行特定音源之噪音控制，在背景噪音影響下，特定音源的音壓級測定 結果須進行修正，試完成表一之(a)及(b)。(2 分，提示：(a)為文字說明，(b) 為數值) (三) 職業衛生管理人員計畫引進「屏蔽」進行此特定音源之噪音控制，經調查， 改善前此特定音源係藉由直線傳播及地面反射（傳播損耗為3 dB）傳達到 特定測點，改善後此音源到特定測點之傳播路徑變為4 條，其傳播損耗分 別為3 dB、7 dB、8 dB、10 dB，「屏蔽」所造成之音量減量為多少dB？(5 分，四捨五入計算至整數) (𝐼𝐼𝐼𝐼= 10 log10 ∑ 10−( 𝐼𝐼𝐿𝐿𝐴𝐴𝐴𝐴 10 ) 𝑛𝑛𝐴𝐴 𝑖𝑖=1 −10 log10 ∑ 10−( 𝐼𝐼𝐿𝐿𝐵𝐵𝐵𝐵 10 ) 𝑛𝑛𝐵𝐵 𝑖𝑖=1 ) (四) 如果勞工暴露於80 dBA 的噪音2 小時、90 dBA 的噪音2 小時、85 dBA 的 噪音4 小時(4 分) 1. 依職業安全衛生設施規則規定（如表二），試計算其暴露劑量？ 2. 若職業衛生管理人員參考美國OSHA 聽力保護計畫指引標準（如表三）， 試計算其暴露劑量？ (五) 表四為勞工5 年之定期聽力檢查結果，試計算該名勞工之標準聽力閾值衰 減值為何？(4 分，四捨五入計算至小數點後1 位)
參考解答
- 特別危害健康作業可包括粉塵、鉛、四烷基鉛、有機溶劑、特定化學物質、噪音、高溫、游離輻射及異常氣壓等作業。
- 健康管理分級：第二級通常為有異常但與工作相關性未明或須追蹤；第三級為異常且可能與工作相關，需醫師評估與追蹤；第四級為異常且與工作相關或需治療、調離或限制暴露。
- 第二級以上應由醫師綜合判定、告知勞工、實施健康指導與追蹤，必要時改善作業環境、調整工作、縮短暴露、配戴防護具或轉介治療。
- 雇主應保存健康檢查及管理資料，並將群聚異常與監測資料連結檢討工程控制和管理措施。